飯小西

版权声明：转载时请以超链接形式标明文章原始出处和作者信息及本声明
http://timhyq.blogbus.com/logs/36061335.html

［案例分析］你会如何裁员？

金融危机下，假如你的企业面对困境，一定要裁员。

企业里这有四个人，分别是唐僧，孙悟空，猪八戒，沙僧。

你会选择裁哪两个人呢？（请说明理由并尽量详细）

小西的分析回答：

在《西游记》中，师徒四人做为一个团队去完成一个目标－西天取经。在经历九九八十一难的过程中，各自扮演的不同的角色。如果从现代企业的角度去看，我把他们的角色这样介定：

唐僧是个CEO（首席执行官，职业经理人），他坚定企业的目标，不管遇到任何的困难和问题，他都会对着团队说两个字：向西。因此从一定意义上讲，唐僧是企业的精神支柱和灵魂人物，对企业的战略目标具有导向作用。

孙悟空是个市场部经理，他不断的开拓市场，为西天取经开路引道，以及富有创新和幽默的精神，成为了团队的‘粘合剂’和‘润滑油’。他坚决维护CEO的‘向西’目标，在团队中的忠诚度非常高。

猪八戒是个秘书，他只是负责为CEO牵马打杂，时不时还偷懒好色，对‘西天取经’的目标不坚定，对自己打杂的工作也抱有成见。遇到棘手的事情就推脱给别人，不太负责任。

沙僧是个后勤总务，他在团队中负责挑行李，喂马，照顾CEO日常生活，大小杂事统统包揽，但他不善于言辞，因此显得默默无闻。在现代企业中，这样的人并不少见。

基于我以上对四人的角色认识，进入我的裁员名单是：猪八戒和沙僧

猪八戒，他消耗企业太多的内耗（吃多作用小），危机下要开源节流，因此他是第一个被裁的。

沙僧：他在企业碌碌无为，因此他的地位显得无足轻重。

而唐僧是企业的精神支柱和方向，他的战略眼光和视野可以带领团队走出困境；孙悟空是个多面手，可以兼顾多个职位，而且他有良好的市场开拓能力和创新精神，这是危机下企业所需要的特质。因为只有创新，企业才有出路。而猪八戒和沙僧都不具备这样的精神特质。

总结：这不是标准答案。每个人都可以选择不同的裁员目标，与他的企业实际情况或者企业的经营方式目标等等因素相关，也和直接领导人有很大的关系。但我们可以从每个人的选择和分析中，得到许多启示或者启发。这些才是值得我们去思考和衡量的。